家族传承下的职场优势

家族传承下的职场优势

历史上,人们进入家族企业的多于没有进入的,

虽然琼斯在哈佛大学获得了宗教比较研究学位,但她并不是有意成为“家族新生代”。

她说:“人们喜欢传承家族的故事,乐于书写和思考'缩小版'自己,以及那些长得像父母的人。还有一种反感存在。但从历史的角度看,人们进入家族企业的多于没有进入的。”

当她准备进入职场时,琼斯说她很感激父母在她摸索自己想要做什么时提供的帮助。

“我大学毕业时,父亲对我说,‘你要和7万多人排队找工作吗?这似乎不太实际,”琼斯回忆道,'他是对的。’”

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